双倍工资诉讼时效

更新时间：2022.07.03

申请劳动仲裁时效为1年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者主张双倍工资仲裁时效从何时起算，关系到劳动者的主张能够支持多少，但目前司法实践中对这个问题的处理显得比较混乱，存在三种不同的起算方法：一、逐月分别计算仲裁时效法，以深圳、上海为代表。二、自劳动关系终止之日起计算法，以成都为代表。三、违法行为结束之次日开始计算或从一年届满之次日起计算法，以江苏、佛山为代表。

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