国企可以开除员工吗
国有企业是不可以随意辞退员工的,如果说劳动者在工作期间患病后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作等...
改制国企开除员工的程序
向员工发出通知,结清工资等费用并付清经济补偿金。J...
企业开除员工需要什么条件
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不...
中国开除员工有哪些条件
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以开除:严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;试用期内被证明...
企业中如何规定开除员工的条件
1、查清事实,取得证据。单位要注意收集保存能够证明劳动者严重违反单位规章制度的证据。(例如:劳动者做...
给员工开除的条件
法律依据:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用...
工厂开除员工的条件
1、首先请假(事假、病假)要按照已有的有关规定(劳动合同的有关约定、签过字的员工手册等规定)来履行请...
国企员工有工伤能否开除
工伤职工,在停工留薪期间,是不能解除合同的。在超过停工留薪期之后,如果违反企业规章,或者国家相关法律...
国企员工有工伤能开除吗
单位不能因为国企员工有工伤而开除该员工。根据法律规定,员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或...
国企员工有工伤能开除吗?
国有企业员工不得开除工伤。根据法律规定,用人单位在本单位患有职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳...
国企开除员工交社保吗
开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改...
私营企业开除员工有哪些条件
开除即用人单位单方解除劳动关系。可适用于所有用人单位,但受到法律的严格限制。此外,违法“开除”需承担...
企业开除员工有什么法律条件
对于企业的缓刑人员,法律、行政法规有不同的规定。第一,缓刑人员是企业职工的,根据国务院《职工奖惩条例...