代付通知金有没有法律保障
法律分析 如果用人单位未提前书面通知劳动者本人,在下列情况下解除劳动合同的,应当支付代通知金:劳动者...
违法解除有没有代通知金
1、需要看是否给企业造成了损失 2、如果员工没有通知企业立即走了,且没有给企业造成损失,企业是不能扣...
代通知金及法律效力怎样规定代通知金的效力
代通知金适用前提是企业在法定情形下合法解除劳动合同且未提前30日书面通知员工。出现法定的情形需要解除...
被开除有没有代通知金
辞退员工在一定的情况下是有代通知金的。解除劳动合同时用人单位需支付代通知金的三种情形: 1.劳动者患...
婚检通知有法律效果吗
婚检结果可以不通知配偶,作为当事人,这是属于个人隐私,医生未在当事人的允许下要对其隐私保密,若结果对...
代通知金有哪些法律规定?
代通知金有下列法律规定:若劳动者具有患病或者非因工负伤,在医疗期满后不能从事原工作和单位另行安排的工...
代通知金的法律条款哪有?
代通知金的法律条款是什么?代通知金不是法律范畴内的专有名词,指的是用人单位没有按照约定好的提前一个月...
代通知金有什么法律规定
1、需要看是否给企业造成了损失 2、如果员工没有通知企业立即走了,且没有给企业造成损失,企业是不能扣...
“代通知金”是否有法律依据
代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解...
代通知金有哪些法律规定
1、代通知金不是法定概念而是一种通常称谓,它是指在符合《劳动合同法》第四十条的规定的情形之一时,用人...
代通知金有哪些法律依据
根据《劳动合同法》第四十条的规定,有下列情形之一的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者本人或者支付...
没有签合同有代通知金吗?
员工如果被单位违法辞退,可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。用人单位不与员工签劳动...
代通知金签字还有效吗
代通知金不合理但签字了没有效,在合同有些条款不合理但是已经签字的情形下,只要你所谓的“不合理条款”符...
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