劳动合同期内未续签支付双倍工资吗
劳动合同期满未续签,但仍在工作。用人单位不续签的,可以要求支付双倍工资。劳动者拒绝续签的,不能要求用...
不签劳动合同支付双倍工资合法吗
《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
不签劳动合同也不用付双倍工资吗?
劳动者工作2年,劳动双方未签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最...
单位不签劳动合同赔偿双倍工资吗
一、单位不签劳动合同赔偿双倍工资吗 如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应...
不签劳动合同可以获得双倍赔偿吗
不签劳动合同在以下情况下可获得双倍赔偿: 1,劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝签订...
未签劳动合同的双倍赔偿
1、在医疗期内合同到期的,依照劳动法规定,合同应自然延续到医疗期结束为止。所以,你主张的”未签合同双...
单位不签劳动合同赔偿双倍工资吗
单位不签劳动合同支付双倍工资:根据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的...
未续签劳动合同单位要赔偿双倍工资吗
未续签劳动合同,若是因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,超过一个月开始单位...
没有签劳动合同双倍赔偿
首先明确未签书面合同双倍赔偿的法律规定:《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满...
劳动者未签劳动合同应该支付双倍工资吗
未与劳动者签订书面合同的,应支付双倍工资。劳动者可以要求赔偿未签订劳动合同超过一个月不满一年的双倍工...
未签订劳动合同支付双倍工资应该怎么赔偿
1、未签订劳动合同支付双倍工资的期限为11个月。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
未续签劳动合同2倍赔偿吗
各地的规定可能不尽相同,一般而言: 1、针对第一次劳动合同,一般而言,您要求公司支付双倍工资的权利确...
劳动者不签劳动合同要支付双倍工资吗
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
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