没签劳动合同赔偿双倍工资吗

没签订劳动合同但是劳动关系受法律保护，如果超过1个月未满1年未签订劳动合同劳动者可以主张工作期限内的...

劳动合同到期未续签是否应支付双倍工资

合同期满后，单位不续签的，与员工的劳动关系终止，应当向员工支付经济补偿，不是支付劳动者双倍工资。 法...

没签劳动合同可以双倍赔偿吗

认为双倍工资属于赔偿金性质而非劳动报酬，理由与上述第二种意见基本相同。双倍工资虽然名为工资，但实质为...

不签劳动合同赔双倍工资

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...

未续签劳动合同双倍工资吗

未续签劳动合同，继续工作的是需要支付双倍工资的。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超...

不续签劳动合同是否需要支付双倍工资

不续签劳动合同，超过一个月的需要支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超...

公司没有续签劳动合同是否应赔偿双倍工资

1、可以，劳动合同到期终止，劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动...

续签劳动合同要双倍工资吗

在劳动合同期满终止后，双方未及时续签劳动合同的情况下，是否适用双倍工资罚则，在实践中也有不同观点。 ...

劳动合同不续签会不会赔偿单位的双倍工资

未续签劳动合同，若是因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，超过一个月开始单位...

不签劳动合同要赔双倍工资吗？

用人单位自用人之日起一个月以上一年未签订劳动合同的，每月向劳动者支付两倍的工资；一年以上未签订的，视...

不签劳动合同要赔双倍工资吗

1、公司与员工首次签订或续签合同时，超过一个月不满一年之内未签订合同，这种情况公司做法违法，员工可以...

不签劳动合同赔偿双倍工资时效是多久？

劳动争议的诉讼时效为1年，如果不签劳动合同的话用人单位是需要支付双倍工资给员工的，这种纠纷是属于劳动...

续签劳动合同，是否要支付双倍工资？

《劳动合同法》第八十二条是规定了“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...