不签劳动合同要赔双倍工资吗

大家都在问查看更多

• 问不签劳动合同双倍工资算双倍工资吗
  

  不签订劳动合同双倍工资是不会扣减的，同时可以向用人单位要求双倍工资补偿。

• 问不签劳动合同赔双倍工资
  

  用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 比如你是从14年1月1日开始在该单位工作，之后单位一直不与你签订劳动合同，那么你可以要求其支付从2月1日至12月31日的双倍工资的差额。而对于超过一年的部分月份，自动转为不固定期限劳动合同，超出的月份是不可以计算在双倍工资之内的。

• 问不签劳动合同赔偿双倍工资吗
  

  单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,814人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  3,052人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,384人已观看

• 0'59
  没签劳动合同,老板不发工资怎么办

  3,799人已观看

相关普法查看更多

• 
  不签劳动合同要赔双倍工资吗

  205人已浏览

• 
  不签劳动合同要双倍工资吗

  171人已浏览

• 
  劳动法不签合同赔双倍工资吗？

  175人已浏览

• 
  不签劳动合同双倍赔偿工资吗

  134人已浏览