公司没有签劳动合同，辞职后可以要求公司赔偿吗

没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或...

劳动合同到期公司没有续签但是没有续签劳动合同可以要求公司赔偿吗

是可以的，只要您有继续工作，但公司没有续签合同即违反劳动法规定。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用...

公司没有签劳动合同可以要求赔偿经济补偿吗

员工不能提出被迫解除并索赔经济补偿，没有相关法律依据。但企业可能面临支付双倍工资的风险。 劳动者被迫...

公司没有与员工签劳动合同可以要求赔偿吗

可以的，需要支付双倍赔偿。证明材料只要是能证明劳动关系的都可以，处理流程是先调解，不愿调解的就仲裁，...

员工没有续签劳动合同可以要求公司赔偿吗

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高约定条件续...

没有签劳动合同被辞退可以要求公司赔偿吗

没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。如果工资双方都无法证明到底多少的，按照同工同酬原则...

没有签订劳动合同可以要求公司经济赔偿吗

用人单位未在一个月内签订劳动合同，应该以二倍的工资补偿，试用期后用人单位辞退劳动者，以工作一年补一个...

公司被解雇，没有签劳动合同，可以要求赔偿吗，

没有签订劳动合同，也可以认定劳动关系存在，所以用人单位也是需要赔偿的，但是，在公司否认劳动关系的情况...

劳动合同到期没有续签，可以要求公司赔偿吗？

劳动合同到期，若用人单位不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金...

劳动合同到期公司没有续签可以要求赔偿吗

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2021]14号)第十六条规定“劳...

没有签订劳动合同辞职可以要求公司赔偿吗

没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超...

公司没有签劳动合同离职后可以要求赔偿吗

你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本...

公司没有签劳动合同, 没有跟员工签劳动合同, 员工可以要求赔偿吗?

1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；...