劳动合同到期公司没有续签可以要求赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期，公司公司没有续签，我可以要求公司赔偿吗
  

  1、虽然没有续签劳动合同，但双方存在事实劳动关系；2、公司没有正当理由辞退，你可以要求支付双倍的赔偿金；3、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

• 问劳动合同到期后公司没有续签，我可以要求公司赔偿吗
  

  1、虽然没有续签劳动合同，但双方存在事实劳动关系；2、公司没有正当理由辞退，你可以要求支付双倍的赔偿金；3、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

• 问劳动合同到期没有续签，公司可以要求公司补偿吗
  

  1、虽然没有续签劳动合同，但双方存在事实劳动关系；2、公司没有正当理由辞退，你可以要求支付双倍的赔偿金；3、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  合同到期公司不续签有没有赔偿

  770人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,547人已观看

• 1'00
  没有签合同可以要公司赔偿吗

  2,007人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,102人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期没有续签可以要求赔偿吗

  157人已浏览

• 
  公司没有续签劳动合同可以要求赔偿吗？

  158人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签公司可以要求赔偿吗

  201人已浏览

• 
  劳动合同到期公司不续签可以要求赔偿吗

  181人已浏览