员工单位解除劳动合同的违约金应该如何计算

更新时间：2022.07.25

用人单位提出解除劳动合同违约金的计算是需要根据员工是否存在法定的违约金支付的情形来确定的。如果员工想与公司解除雇佣关系，应该提前三十天用书面申请的方式向公司提出解除劳动合同。员工提前三十天用书面申请的方式向公司提出解除劳动合同这样的方式通知公司，就不需要取得公司的同意。

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