没有签劳动合同怎么赔偿

1，不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 2，不缴纳保险属于违法行为,员...

没有签劳动合同怎么赔偿

劳动合同是确定双方权利义务的重要依据，也是防止劳动纠纷和劳动纠纷的重要措施。如果双方没有在劳动合同上...

没有签劳动合同怎么赔偿

一、单位没有签订劳动合同违法，你可以主张11个月的双倍工资； 二、超过一年的视为已经签订无固定期限劳...

没有签劳动合同怎么赔偿

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，...

没有签劳动合同也没有签订居间合同应该怎么赔偿？

不行，中介费是居间介绍的费用，只要劳动者与用工单位签订用工合同或者开始用工一般不予退回，当然如果双方...

公司没有签劳动合同应该怎么赔偿

根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与...

没有签订劳动合同应该怎么样赔偿？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

没有签订劳动合同应该怎么赔偿啊？

未签可要求支付，时效为一年，你这快过了时效，要维权就得快！如果单位这样，你不同意的，单位为违法解除，...

请问没有签劳动合同应该怎么赔偿

只要你能够证明单位没有与你签订无固定期限劳动合同，单位就应当从应签订之日起向你支付2倍工资。，用人单...

没有签劳动合同，辞退应该怎么赔偿

1、社保，可以协商要求补缴，协商不成，可以向社保局投诉。 2、未签订合同：第一种：自动离职，没有补偿...

离职没有签劳动合同应该怎么赔偿

1、劳动者在未签劳动合同时离职，如果是单位在用工超过一个月后故意不签订合同，劳动者可以要求单位从第二...

没有签订劳动合同应该怎么样赔偿

《》第十条建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...

没有签劳动合同工伤应该怎么赔偿

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、单位未缴纳工伤...