劳动合同法二十六条的规定是什么？

更新时间：2022.06.15

一般来说，这个《劳动合同法》二十六条的解释是符合这些情况的话这个合同无效或部分无效，包括以欺诈胁迫的手段迫使对方签订合同、用人单位免除自己的法定责任和排除劳动者的权利、违反法律法规规定的等等。

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