劳动仲裁后劳动者再次申请劳动仲裁，需要双倍工资吗？

劳动合同到期后，劳动者继续在用人单位工作了7个月，离职后可以申请劳动仲裁要求支付6个月未续签劳动合同...

劳动仲裁双倍工资申请书

依据您的描述，自用工之日一个月，单位应当与您签定书面劳动合同，您可向单位主张11个双倍工资。届时请您...

劳动仲裁可以申请双倍工资吗

1、合同到期不签合同是违反劳动法规定的，不签合同1年内的工资可要求双倍支付，超过一年视为签订无固定期...

申请劳动仲裁可以要求双倍工资吗

1、首先公司如果签订了，正式的劳动合同，那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的情况。公司...

劳动仲裁双倍工资申请时效

具体要根据当地的关于双倍工资适用的仲裁时效确定，现在大多数地方的双倍工资适用一年的仲裁时效。如果适用...

加班申请劳动仲裁需要交缴纳双倍工资吗

不包含基本工资，节日加班发三倍工薪，是以基本工资的三倍。每个地区仲裁原则不同，浙江省也是这样的，法定...

没签合同双倍工资需要申请劳动仲裁么

1，未签劳动合同申请劳动仲裁请求双倍工资完全可以； 2，申请劳动仲裁请求经济补偿金也是完全可以的，这...

公司能申请劳动仲裁要求双倍工资吗？

可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同双倍工资，《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合...

双倍工资劳动仲裁申请书范本

劳动仲裁申请书的填写可以向劳动仲裁委员会管理立案人员咨询，你可以申请要求支付XX期间的双倍工资XX元...

申请劳动仲裁双倍工资的程序

一共有七步，具体如下： 1、提交书面劳动仲裁申请； 2、等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通...

劳动仲裁申请双倍工资怎样写

劳动仲裁申请书：申请人：————性别：——年龄：————住址：——————被申请人：——————公司...

双倍工资需要时效吗劳动仲裁申请多长时间

未签订劳动合同双倍工资仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳...

申请劳动仲裁怎样算双倍工资

用人单位没有与劳动者签订劳动合同与没有与劳动者续签劳动合同，对于劳动者申请未签订劳动合同的双倍工资，...