劳动合同法工资的基本形式有哪些

更新时间：2022.06.21

劳动合同法工资的基本形式有计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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