正式入职员工中劳动合同的基本条款有哪些？

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• 问劳动合同离职中有哪些条款
  

  劳动合同离职条款的规定有：劳动者在工作期间辞职的，应当提前三十天书面通知用人单位即可。试用期提前三天通知单位即可。如果系单位对劳动者进行了专项技能培训，且与劳动者约定了服务期的，劳动者应当遵循服务期的约定。

• 问建设工程施工合同中的基本条款有哪些
  

  建设工程施工合同主要条款包括： 1、建设工程施工工程的名称和地点； 2、建设工程施工工程的范围和内容； 3、建设工程施工开工、竣工日期及中间交工工程开工、竣工日期等。根据《中华人民共和国民法典》第七百九十五条规定，施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。

• 问劳动合同应当具备的基本条款有哪些
  

  《劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 因此，你可以向本地人力资源和社保局投诉。

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