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未签订劳动合同工伤责任怎么划分

更新时间:2022.03.19

一般来说,如果没有签订劳动合同的话工伤的责任划分是要看员工能不能提供相关证明证明与用人单位存在劳动关系,这样的话才能向用人单位索取到工伤赔偿,但是如果没有签劳动合同也没有证明的话则需要自己负责。
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