《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,仲裁时效期间为一年,还是二年?
律依据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当...
劳动争议调解仲裁法,第二十七条的内容是什么
劳动争议调解仲裁法第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其...
《劳动仲裁法》第二十四条
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳 动关系发生...
劳动仲裁法第二十三条
按实际情况《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条并没有关于11个月双倍工资的相关问题规定,...
劳动仲裁法第二十四条
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的...
劳动仲裁法第二十七条
劳动仲裁法第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵...
劳动仲裁法第二条的司法解释怎么
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、...
劳动仲裁调解法第43条的解决
劳动争议调解仲裁法 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...
第二十七条劳动争议仲裁调解的内容包括
劳动争议调解仲裁法第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条第五条规定了
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第(五)款规定,工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议是...
劳动仲裁调解法第四十七条
劳动仲裁调解法第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生...
劳动仲裁第二次仲裁
第一次仲裁中有没有提到的问题,所以想提起第二次仲裁,“干满一年发放1个月的解除合同补偿金?”如果合理...
仲裁法中调解仲裁法第42条的规定有哪些
仲裁可以调解,仲裁调解是指在仲裁庭的主持下,仲裁当事人在自愿协商、互谅互让基础上达成协议,从而解决纠...
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