单位违法违约怎么处理

用人单位违法违约侵害劳动者权益的行为很多，如：未签劳动合同、随意扣工资、加班不付工资、不缴纳社保、违...

单位违法约定试用期该怎么处理

1、单位违法约定试用期的，劳动者可以与用人单位协商处理;协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由...

单位违法约定试用期违法处理

由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。...

用人单位违法约定试用期的怎么处理

用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人...

用人单位违法约定试用期该怎么处理？

用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人...

单位违法约定试用期这么处理

由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。...

用人单位处理员工违纪怎么办

用人单位想要辞退员工，需要按照劳动合同法等相关规定来，那么，怎样处理违纪员工才不违法呢以下是关于处理...

事业单位三方违约怎么处理

毁约方的不同，处理情况也不同，具体如下：毕业生毁约，需要主动联系企业，说明情况，通过协商，对方一般会...

签约工作单位违约怎么办?

劳动者签合同违约，则违约人就要承担违约责任。如果签订的合同中对于违约责任的承担有约定的，则守约方可以...

用工单位怎么处理工伤？

用人单位员工发生伤(亡)事故后，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。用人单位应当自事故伤害发...

用工单位怎么处理工伤

用人单位员工发生伤(亡)事故后，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。用人单位应当自事故伤害发...

单方违约怎么样处理单方劳务违约处理

依据我国民法典的规定，房屋租赁合同单方违约的，违约方要承担违约的责任，包括继续履行、采取补救措施或者...

用人单位违约怎么赔偿？

用人单位要向劳动者支付补偿金，按《劳动合同第二十条要约的失效法》的规定，用人单位违反劳动合同法规定解...