劳动合同法带薪年休假的规定是什么

有带薪年休假的 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；...

劳动合同法带薪年休假的规定是什么？

根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年...

劳动合同法带薪年休假规定是什么

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，工作满1年不满10年，年休假5天，已满10年不满20年，年休假...

劳动合同法里带薪年休假的规定是什么

1、职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。 2、这就意味着...

劳动合同规定带薪年休假是什么意思

带薪休假简称年薪，是指工人连续工作一年以上，可以享受一定时间的带薪休假。一般来说，一年有5～15天的...

劳动合同法对带薪年假的规定

1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的...

2022年劳动合同法里带薪年休假的规定是什么

1、职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。 2、这就意味着...

带薪年假劳动合同法的规定是怎么样的

带薪年假的规定，根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；...

带薪年假劳动合同法的规定是怎么样的？

职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;...

《劳动法》带薪年休假的规定是什么？

带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休...

劳动法规定什么是带薪年休假？

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年...

附劳动合同法带薪年休假规定

带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。第一条为了合理安排职工工作和休...

劳动合同法中的带薪年休假是怎么规定的

根据国务院《职工带薪年休假条例》、人社部《企业职工带薪年休假实施办法》、人社部办公厅《关于lt;企业...