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有带薪年休假的 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休...
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,工作满1年不满10年,年休假5天,已满10年不满20年,年休假10天,已满20年的,年休假15天。具体...
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带薪休假简称年薪,是指工人连续工作一年以上,可以享受一定时间的带薪休假。一般来说,一年有5~15天的休息时间,这个时间有工资。年假可以一次休完,也可以分次休息。但是,一年中休假时间过长或者享受暑假的员工不能享受带薪休假。
《企业职工带薪年休假实施办法》:r一、职工连续工作12个月以上,享受带薪年休假;带薪年休假根据职工累计工作时间确定。职工在同一或不同用人单位工作时间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作时间,应当计为累计工作时间。r二、“累计工作时间”的计算应提供如下有效证明作依据:(一)档案有记载的累计工作时间;(二)单位职工缴纳养老保险费的年限;(三)劳动合同书证明的有效工作年限(四)其它具有法律效力的材料证明的工作时间。(上述工作时间不得重复计算)r三、职工累计工作已满一年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
带薪年休假规定:劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;员工累计工作不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天;国家法定休假日,休息日不计入年休假;单位根据生产和工作的具体情况,考虑员工自身意愿,统筹安排员工年休假;其他。
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