怀孕期间不得解除劳动合同法律规定有哪些
怀孕期间不得解除劳动合同 1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定:任何单位不得以结婚、...
怀孕期间解除劳动合同怎么补偿,有哪些规定
用人单位在职工怀孕期间违法解除劳动合同,一般不是要补偿职工,而是要依法支付给职工赔偿金。职工在用人单...
怀孕期间被解除劳动合同,赔偿金有哪些?
您有权要求用工单位支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的...
怀孕期间解除劳动合同的情形
一般情况下,用人单位是不能随便与三期妇女的.以下的情形除外: 《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的...
如何解除怀孕期间的劳动合同
1、女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位...
职工怀孕期间哪些可以解除劳动合同
职工怀孕解除劳动合同的法律规定如下: 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位...
怀孕期间哪些情况下劳动合同期满解除
女职工怀孕期间单位并非不能解除合同,而是指不能以《劳动合同法》规定的“非过失性解除”和“经济性裁员”...
孕妇怀孕解除劳动合同的法律规定有哪些
员工怀孕解除劳动合同。...
怀孕期间怎么解除劳动合同?
女职工怀孕期间和孩子出生后一周岁之前劳动合同到期的,应当顺延至孩子年满一周岁,你可将你怀孕的情况告知...
怀孕期间如何解除劳动合同?
强制解除劳动合这样做是违法的。《》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第...
怀孕期间能解除劳动合同吗
>第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职...
怀孕期间公司劳动合同解除
用人单位违法解除合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条,经...
怀孕期间解除劳动合同赔偿
单位不得与怀孕女职工解除劳动合同,否则属于违法解除。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿...
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