特色服务
法律大讲堂
用户中心
更新时间：2022.06.23
针对用人部门辞退员工提前多少天，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
如果是经济性裁员，需要提前三十日通知员工，并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前...更多>>
试用期试用期提前3天员工能辞退吗
丰培铭律师 天津东方律师事务所
辞退员工提前30天写辞退通知怎么写？
章法律师 广东律参律师事务所
无故辞退员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还可...更多>>
1'27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
1'43
试用期内辞退员工赔偿
因病或非因工致残需具备以下条件的可以办理提前退休（职）：（1）经市劳动保障部门鉴定为完全丧...更多>>
有用人单位可以提前30天辞退员工吗？
员工提前三十天书面通知用人单位可以解除劳动合同，无需用人单位批准。...
员工如果提前三十天向用人单位提出辞退需要赔偿多少
单位在没有提前一个月书面通知的情况下辞退员工，属非法辞退。那么，这此种情况下，我们可以获得...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
0'59
1'27
1'43
推荐阅读