员工在单位受过伤能否辞退

更新时间：2022.06.25

员工在单位因工受伤，落下残疾的，如果不影响工作，单位不应当辞退，单位非要将其辞退的，就应当给赔偿，毕竟这违反了《劳动法》规定。当然，员工伤残等级较高，因为残疾不能胜任工作，经过协商，可以将其辞退。

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