单位能否辞退工伤员工
单位不能辞退工伤员工,根据《劳动合同法》第四十二条,“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第...
受伤单位可以否辞退员工
只有符合法定条件,用人单位可以辞退工伤职工。 1、不构成伤残等级的不构成伤残等级的工伤职工,停工留薪...
用工单位能否辞退工伤员工
按现行规定,用人单位不得单方辞退伤残职工的。...
工伤员工能否辞退用人单位
单位不能辞退工伤职工。根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四...
用人单位能否辞退工伤员工
单位不能辞退工伤员工,根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四...
在单位有工伤能辞退员工吗
在单位遭受工伤事故后,单位当然不能单方面辞退员工,法律制度中明确规定的单位不能单发解除劳动合同的情形...
员工在休假时在家受伤不能上班,单位是否可辞退
不可以。如果是辞退,需要赔偿经济损失:第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照...
工伤单位能辞退员工吗
《》第四十二条规定,劳动者在本单位患或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照...
单位有病能否辞退员工?
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
2022年用人单位能否辞退工伤员工
单位不能辞退工伤员工,根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四...
单位能否辞退工伤职工?
从法律的角度分析,工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的,用人单位不得单方...
受工伤单位可以辞退员工吗
劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗...
工伤认定后用人单位可以辞退受伤员工吗, 员工被辞退能否获得赔偿?
劳动者负工伤时: 【1】一至四级伤残的工伤职工,保留劳动关系,退出工作岗位,享受工伤待遇; 【2】五...