单位试用期内可以辞退员工吗

更新时间：2022.06.02

公司在试用期内不可以任意解雇员工。根据《劳动合同法》的规定，只有证明不符合录用条件时，用人单位才可以与劳动者解除劳动关系，并且不需要支付经济补偿。如果用人单位违法解除与试用期员工之间的劳动关系，应该支付劳动者赔偿金。

展开更多

针对单位试用期内可以辞退员工吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

除员工有过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外，用人单位不可以在试用期内随意辞退员工。用人单...更多>>

相关短视频

更多 >

1'43

员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期...更多>>

专业问答

更多 >

公司辞退员工，必须符合《劳动合同法》规定的相应情形，并且有的情况要提前书面通知员工本人，并...更多>>