劳动合同法辞职补偿金应该怎么计算

更新时间：2022.03.08

劳动者的劳动合同辞职时按照我国的法律规定，应该按照这类人员的月工资、奖金、津贴等收入总和进行支付。劳动单位应积极地进行计算，按照这类人员一年中十二个月的平均工资进行计算，支付这类劳动者的合法损失。

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