如何计算我的离职赔偿金
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劳动者的离职赔偿金按二倍的经济补偿标准计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>裁员补偿金如何计算 怎么计算裁员补偿金
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工作年限没满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。裁员补偿金是指...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对离职补偿金应该如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一次性伤残补助金如何计算
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询退休金如何计算
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询离职的补偿金怎么计算,法律上该如何规定
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离职的补偿金按劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的同样支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。月工资高于本地区上年度月均工资三倍的按职三倍支付。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>离职后职工经济补偿金的计算基数如何确定
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离职经济补偿金基数的计算:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇被辞退应该如何计算赔偿金
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除孕妇被单位过失性辞退外,其他辞退情形都属于违法辞退,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职补偿金应该如何计算,律师怎么看
如何计算离婚赡养费
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胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验 在线咨询公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师| 专职律师,6年经验 在线咨询同等责任如何计算赔偿
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询如何计算离职补偿金中的平均工资
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在计算离职补偿金时,平均工资为离职前12个月的平均工资,工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴津贴、提成和奖金。需要注意的是交通、午餐等补贴如果是按月固定支付现金的,则算作工资,如果是作为费用报销...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业改制离职后支付的离职补偿金如何计算
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实际处理时可以按三种情况来进行:第一,因为原单位(即你说的国有企业)与转制后的民营企业是两个分别独立的法人单位,不能要求所有的职工都必须转到新单位去,也就是说职工在此时有选择的权利。对于选择不到新单位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职补偿金应该如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法辞职应该如何规定补偿金
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劳动者主动辞职的,用人单位不用支付经济补偿金;用人单位存在第四十六条情形之一辞退劳动者,应当支付经济...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>女职工3期辞退补偿金如何计算法?
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用人单位如果无过错性辞退三期女职工,属于违法辞退,要以经济补偿为基础支付两倍作为赔偿金。经济补偿按劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>竞业限制补偿金应该按何种标准计算?
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—般按照劳动关系终止前十二个月月平均工资的30%来确定补偿费金额,且不得低于当地最低工资标准。同时,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孩子抚养费标准该如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询离婚起诉费用如何计算
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询遇到离职补偿金应该如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离婚时,离婚时应该如何计算经济补偿
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离婚经济补偿是对婚姻生活中对家庭生活付出较多一方经济上的补偿。是给予补偿的数额和给付方式,应先由双方协商确定;协议不成时,应由人民法院在查明夫妻双方各自财产状况以及一方多付出义务情况的基础上,按照权利...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退补偿金计算是应该如何的?·
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经济补偿金,是依据《劳动合同法》第四十七条计算的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>简述离职时公司给的如何计算补偿金
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经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算计算劳动补偿金的规定
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业职工如自动离职应该有补偿金吗
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员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
双胞胎离婚应该如何判
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职时怎么计算补偿金
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1、未到合同期公司方面辞退员工且无正当理由(公司经营困难不是正当理由),应赔付等于员工合同年限的月工资,即:已有两年合同,则赔付2个月薪资,如未满半年的按0.5个月计算; 2、辞退当月工资正常结算; ...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金的计算标准与离职经济补偿金计算
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很多人应该都听过经济补偿金这个词吧,这是用人单位在某些特殊情况下支付给劳动者的赔偿费。当然,作为劳动者更关心的是经济补偿金计算标准是什么,这样才能知道自己大概能够获得多少的经济补偿金。 第四十七条【经...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职补偿金应该如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拆迁补偿的货币补偿金如何计算?
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货币可以作为拆迁补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询车祸赔偿金应如何计算,应该如何处理
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法律分析 车祸赔偿金应这样进行计算: 1、医疗相关费用、误工费、食宿费等根据实际产生的进行计算; 2、残疾赔偿金、死亡赔偿金根据受理车祸法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满离职如何计算经济补偿金
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合同到期不再续签的情形,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动者可以要求用人单位支付补偿金。...
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