员工入职就要签订劳动合同吗

根据我国《劳动合同法》的规定，员工入职单位需要在一个月内与之签订劳动合同，一个月之内单位没有与劳动者...

入职后才能签劳动合同吗

根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳...

入职15天未签劳动合同

协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁主张如下权益。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第...

签了劳动合同就能辞职吗？

可以辞职。 由于用人单位原因：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 用人单位未...

劳动合同签了就能辞职吗

根据法律规定，劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形...

签了劳动合同就能辞职吗

签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...

入职第二天辞职要怎么解除劳动合同

入职第二天辞职解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，当然，如果双方协商，公司同意您不...

入职当天可以签劳动合同吗？

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后即应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未...

入职当天可以签劳动合同吗

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后即应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未...

签了劳动合同就自动离职能退钱吗

辞职是不需要缴纳违约金的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你...

入职跟办入职要签劳动合同吗？

1、员工入职不需要签订劳动合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约...

入职没签合同能离职吗

需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。 个人...

入职二天离职员工还需要签合同吗？

入职两天离职没签合同的没有赔偿。法律规定，单位在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同都是合法的，所以入...