员工入职就要签劳动合同吗？

员工入职不需要签订劳动合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试...

没签劳动合同能入职吗

一般来说劳动者一入职就要签劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满...

未签合同就自动离职能离职吗

按照劳动合同法规定，工作三个月以上，公司没有签合同，也没有给职工缴纳保险的，应该补缴保险，并且给你双...

入职五天内就要与单位签劳动合同吗

正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职不需要用人单位批...

签了劳动合同就离职吗？

签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条...

第二次入职需要重签劳动合同吗

劳动者第二次进工厂和新员工入职是一样的，与新员工的区别是重新进入用人单位不能再约定试用期，按照《劳动...

入职到签劳动合同当天能领到吗

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后即应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未...

入职一天签了合同第二天就不想做了

入职一天签了合同第二天就不想做了。是不可以立刻解除劳动合同的，需要提前一个月通知单位，才可以解除劳动...

可以签劳动合同就不能离职吗

辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部...

签了正式劳动合同就能离职吗?

劳动者与公司签订正式劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人...

入职多久就要签劳动合同

劳动关系自就业之日起建立，应当签订书面劳动合同，最迟不得超过一个月。劳动合同的签订和变更，应当遵循平...

入职当天就要签合同吗

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日...

入职几个月就签劳动合同

员工入职一个月之内，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者...