公司转让算不算解除劳动合同
公司转让不算解除劳动合同。 用人单位可以解除劳动合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2....
公司将工龄转让给个人需要重新计算工龄吗
1、公司更名职工工龄不需要重新计算。 2、公司变更名称的不影响劳动合同的履行，工龄是不中断的。 3、...
劳务派遣公司单位合同算工龄吗？
劳务派遣合同计算工龄。工龄是指员工自与单位建立劳动关系以来，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间...
公司将劳动合同转签另单位是什么
根据我国对公司将劳动合同转签另单位的规定，已和单位签订劳动合同，单位不能让劳动者转签其他公司。否则属...
有劳动合同的公务员和事业单位工龄如何算？
如果没有劳动合同，但是单位给你缴纳了养老保险和医疗保险等，则可以证明你参加了工作，可以作为工龄的认定...
公司已经将加工转给私人, 劳动者与新的单位签订劳动合同, 有工资吗
如果公司已经将加工转给私人，由新的用人单位与劳动者签订劳动合同的，新的用人单位应当依法支付劳动者的工...
劳动合同法单位劳动者有十年工龄解除劳动合同如何算
用人单位需要支付劳动者10个月工龄工资补偿金，按照离职前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《劳...
劳动合同法工龄补偿算新的单位吗
如果原来的用人单位未对其工龄补偿，现在应当计入新的单位。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条...
劳动合同换单位以前的工龄怎么算
建议你看一下《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第10条：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用...
用人单位将劳动合同终止给劳动者有哪些补偿
用人单位终止劳动合同需要补偿的情形有： 根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当...
补签劳动合同算不算工龄？
劳动关系建立在前，劳动合同签订在后的，用人单位以补签劳动合同之日作为工龄计算之日，是不符合事实和法律...
补签劳动合同工龄算不算累计工龄
劳动关系建立在前，劳动合同签订在后的，用人单位以补签劳动合同之日作为工龄计算之日，是不符合事实和法律...
公司转让员工工龄怎么算
1、对于签订劳动合同的终止协议的，单位需支付经济补偿金。工作满一年的。支付一个月的工资。工作满6个月...
