单位不签劳动合同能不能赔偿
未签劳动合同,用人单位最多赔偿劳动者11个月的双倍工资。 11个月双倍工资的计算依据是:自用工之日起...
单位不签劳动合同还能要求赔偿吗
当然会进行赔偿。也可以向当地劳动监察机构投诉或直接申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资及双倍工资。相关经...
劳动合同期满单位不续签能不能要求赔偿
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付...
单位没有劳动合同能不能要求补偿工资?
没有签订劳动合同,也可以认定劳动关系存在,所以用人单位也是需要赔偿的,但是,在公司否认劳动关系的情况...
用人单位不签劳动合同能要求赔偿吗
如果您能够证明您和单位存在事实劳动关系,并且单位无正当理由辞退您,您可以仲裁主张经济赔偿金及其他对应...
劳动合同期满单位能不能要求赔偿
劳动合同期限届满的,单位不一定需要支付经济补偿金。如果劳动合同期满后单位提出不续签劳动合同的;或者单...
未到单位续签劳动合同能不能要求降工资
单位续签劳动合同降工资职工可以拒签。劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同,或者拒绝签订劳动合同...
用人单位不签劳动合同员工能不能要求公司赔偿
劳动者可要求公司赔偿。公司用工超过一个月不满一年不与劳动者签订劳动合同的,属于非法用工,劳动者可以随...
单位与劳动者用人单位未签劳动合同不能要求双倍工资吗
如果双方未签订书面劳动合同的,则可以;如果已经签订书面劳动合同的事,则不可以。根据《劳动合同法》第八...
劳动合同到期单位不续签能要求赔偿吗
劳动合同期满后单位不续签,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
用人单位不续签劳动合同能要求赔偿吗
用人单位不续签劳动合同,劳动者可以要求赔偿。 固定期限的劳动合同到期,如果用人单位提出不续签,应当向...
劳动合同到期不续签单位能要求赔偿吗
劳动合同到期后,单位不续签,是需要支付经济补偿金的。...
劳动合同到期单位不续签能否要求赔偿
劳动合同到期不续签如何补偿 1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签,要看具体情况...