单位不签劳动合同可以要求赔偿工资吗
1、单位未签署劳动合同,应支付未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可...
没有签订劳动合同能不能离开单位要求赔偿
违法解除劳动合同,可以要求支付赔偿金。是否签订劳动合同涉及双倍工资问题。...
单位终止劳动合同员工能要求单位赔偿吗
《劳动合同法》第46条中有以下情况之一,使用者应向劳动者支付经济补偿:(1)劳动者根据本法第38条的...
用人单位不签劳动合同职工怎样能要求赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,职工可以去劳动监察部门反映要求赔...
没签劳动合同单位能要求赔偿员工吗
一直以来,公司跟员工没签劳动合同的行为严重违法,当然需要赔偿。1、因为单位违法在先,你书面提出离职后...
没有签劳务合同能不能要求用工单位赔偿我?
先弄清楚是劳务关系还是劳动关系,劳动关系的话,公司不用需支付经济补偿金。劳务关系可与公司协商。...
单位对员工不签劳动合同,劳动者可以要求单位赔偿吗
劳动者可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金等 依据:《劳动合同法》第八十二条“用人...
单位不签劳动合同能要求支付双倍工资吗?
1、单位未签书面的劳动合同,可以要求未签书面劳动合同的双倍工资; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》...
用人单位不签劳动合同能要求双倍工资吗
1,以公司未签合同,要求公司支付双倍工资差额是可以的,但是以这一条要求支付经济补偿金是不行的;2,找...
单位不签劳动合同能怎么赔偿
(一)没签可以得到的赔偿。双倍工资实质上是用人单位应当支付的,而不是用人单位欠发劳动者工资,理应受到...
用人单位不签劳动合同能要求双倍工资吗?
存在事实劳动关系,但不与员工签订劳动关系,可通过劳动仲裁主张双倍经济补偿金。必要时可委托律师介入保护...
没有签劳动合同能不能要求用人单位双倍工资
1、用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付双倍工资。 2、法律...
劳动合同到期劳动者不续签单位能要求赔偿吗?
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同...