北京市劳动人事争议仲裁证据规则?

更新时间：2022.03.06

1、证据材料的名称应当明确、具体，内容过长的要使用明确、无歧义缩写。。 2、证据的种类为书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录。 2、证据材料的排序和编号应当依照事实的发展的自然顺序及事实、程序、法律依据的顺序进行，证明同一事实的证据材料应连续编号。

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