支付代通知金是否再投保是怎么规定的？

1、如果劳动者在试用期内证明不符合录用条件，或劳动合同法三十九条规定情形的，单位解除劳动合同不需要支...

支付代通知金是否再投保是怎么规定的?

1、如果劳动者在试用期内证明不符合录用条件，或劳动合同法三十九条规定情形的，单位解除劳动合同不需要支...

支付代通知金是否再投保

不用再投保，劳动合同终止前,用人单位没有依法提前30天通知劳动者的,应该支付没有提前通知的日期对应的...

支付代通知金能否再投保

不用再投保，劳动合同终止前，用人单位没有依法提前30天通知劳动者的，应该支付没有提前通知的日期对应的...

代通知金是否要支付吗？

需要支付代理知金，用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位...

支付代通知金还需投保险吗

支付代通知金不需要投保险，要跟公司协商解决，如果之前没有签署任何协议的话，就不需要支付代通知金和经济...

支付代通知金需要投保险吗?

回答是需要的，如果单位未缴纳保险，可以向劳动监察和社会保障部门进行投诉。...

支付代通知金还需投保险吗？

支付代通知金不需要投保险，但是这种情况是要跟公司协商解决的，如果之前没有签署任何协议的话，你就不需要...

关于代通知金的支付条款具体是怎么规定的呢？

代理通知的支付条款具体规定：（1）劳动者生病或非工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或用人单位安排...

终止合同是否需要支付代通知金呢？

合同到期不续约的，不需付代通知金。按照《劳动合同法》规定，需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动...

支付代通知金是什么？

代理通知金的基础在于预告解除，即当一个单位以员工不称职、医疗期满或客观情况发生重大变化提出解除时，不...

代通知金是否可以按天支付？

代通知金按照天数计算的方法是不正确的方法，根据我国劳动法和劳动合同法的有关规定，代通知金是支付一个月...

合同到期需支付代通知金是怎么规定的

合同到期即终止，用人单位不用通知，只有在劳动合同法40条用人单位不提前30天书面通知劳动者解除劳动合...