那么什么情况下是否应该支付代通知金呢？

需要支付代通知金：劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行...

员工开除代通知金是否要支付的

开除员工的行为符合法律要求，符合劳动合同约定的内容的，不承担违约责任，但不提前通知劳动者开除，可以要...

单位支付的代通知金是否能折算?

用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，...

支付了一笔代通知金可以去投保么？

不用再投保，劳动合同终止前，用人单位没有依法提前30天通知劳动者的，应该支付没有提前通知的日期对应的...

劳动合同终止代通知金是否需要支付呢

劳动合同终止合同，用人单位是不需要支付代通知金的，只需要书面通知劳动者就可以了。 代通知金是指用人单...

协商解除合同是否需要支付代通知金呢

协商解除合同不需要支付代通知金。协商解除合同不需要通知对方，因此不需要支付其代通知金。 代通知金是指...

离职代通知金是什么，是怎么支付的

离职代通知金是用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有...

辞退员工是否要支付代通知金

代替通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有替代通知金的概念。代通知金是香港和台湾省的说...

支付代通知金都有哪些情况呢,具体的规定是什么

有下列情形之一，用人单位无过失性辞退未提前通知劳动者本人应当支付代通知金和经济补偿：劳动者不能胜任工...

违法解除的代通知金是否需要支付

公司平日里在不知不觉间的一些做法就有可能会打击到劳动者的工作积极性的，让职工把压力转化成动力的前提最...

劳动法规定代通知金的支付标准是什么?

用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，...

劳动法规定代通知金的支付标准是什么？

用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，...

支付代通知金是什么概念

代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解...