怀孕期间应该怎样才能解除劳动合同

如果不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，应当支付劳动者赔偿金。赔偿金按照经济补偿金的...

劳动者怀孕期间，用人单位能否解除劳动合同

根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十...

用人单位在员工怀孕期间可以解除劳动合同吗? 怀孕期间能否解除合同

怀孕期间也不是绝对的不能解除劳动合同，如果员工违反了劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...

女职工怀孕期间被单位解除劳动合同怎么办

国家对于女性劳动者在“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的合法权益给予了特殊保护，特别是在劳动合同方面限...

怀孕期间未婚先孕单位可以解除劳动合同吗

员工怀孕的，用人单位一般是不可以解除劳动合同的。...

怀孕期间，用人单位可以解除劳动合同吗

女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法...

怀孕期间用人单位可以解除劳动合同吗？

可以的。《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。...

怀孕期间用人单位可以解除劳动合同吗?

孕妇怀孕期间劳动合同到期被用人单位终止劳动合同不合法。法律规定，在劳动者孕期劳动合同到期的，劳动合同...

怀孕期间用人单位可以解除劳动合同吗

可以员工严重违纪，即使怀孕期间，单位也可以依据劳动合同法第39条解除劳动合同，并且不需要支付补偿金怀...

怀孕期间用人单位可以劳动合同解除吗

女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然...

怀孕期间单位可以有权解除劳动合同吗

与怀孕女职工协商解除劳动合同是可以的，除非是劳动者自愿；劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合...

怀孕期间单位可以随意解除劳动合同吗

孕期单位不可以解除劳动合同。 【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之...

怀孕期间怎么解除劳动合同？

女职工怀孕期间和孩子出生后一周岁之前劳动合同到期的，应当顺延至孩子年满一周岁，你可将你怀孕的情况告知...