怀孕了病假请假工资怎么算

更新时间：2022.06.20

有， 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。凡事不高于六个月的工资并且有病假条的是会进行批准的。

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