劳动合同中设定违约金的违约情形有哪些

更新时间：2021.11.03

1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、对负有保密义务的劳动者，若违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，给用人单位造成损失的，还要依法支付损害赔偿金。

展开更多

针对劳动合同中设定违约金的违约情形有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动合同中约定违约金的情形： 1、约定违反服务期约定的违约金； 2、约定违反竞业限制条款的...更多>>

相关短视频

更多 >

0'59

租房合同违约金规定总结之后大概有以下四点。第一，在租赁合同中对违约金有约定的，就按照约定的...更多>>

专业问答

更多 >

【可以约定劳动者担违约金的情形】可以约定劳动者承担违约金的情形有两种，一种是用人单位为劳...更多>>