员工工作不足七天提出离职可以得到工资吗？

员工工作未满7天就主动离职，按劳动法规定，是具有一定比例的工资的，但是你朋友只是在餐馆工作的兼职，一...

员工离职需要赔偿吗

如果员工离职，如果没有赔偿。但如果被用人单位辞退，需要赔偿经济补偿。经济补偿金一般根据劳动者在用人单...

离职员工要求赔偿吗

【法律意见】因为劳动者个人的原因造成公司的损失，劳动者辞职后，如果用人单位有证据证明的，用人单位是可...

公司要求员工离职, 员工不同意, 要开除员工, 公司要给双倍赔偿吗?

不要主动辞退。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作...

员工工伤离职还要赔偿吗

如果工伤致残，根据国务院《工伤保险条例》规定，可享受如下待遇： 1、一次性伤残补助金。由工伤保险基金...

员工离职未交接员工自己给赔偿吗

劳动者离职应提起三十日通知单位，违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担损失。...

员工不能胜任工作辞退需要赔偿吗

单位是可以以员工不能胜任工作为由辞退员工，如果在试用期内是无经济补偿的，如果试用期过后是需要支付员工...

员工离职员工有赔偿吗

1.员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合...

工伤赔偿数额不足工资不足能有赔偿吗

职工遭受工伤事故伤害，依法享受工伤保险待遇。所谓工伤保险赔偿不足，应当只是存在于医疗中，在治疗中使用...

员工主动离职要不要赔偿？

一、员工主动辞工有以下几种情况，公司是需要赔偿的。 1、公司有违背两方劳动合同的过失做法，对员工导致...

员工主动离职要不要赔偿

如果双方之间没有财务纠纷和认识纠纷，员工主动离职公司是不需要补偿。 第根据劳动法三十八条，用人单位有...

老板六年不给员工离职赔偿？

在公司工作六年不给年休假是可以要求公司支付未休的年休假期间的工资的。法律依据《企业职工带薪休假条例》...

员工离职不批自离员工的工资要支付给员工吗

劳动者没有按照正常辞职程序辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定...