员工主动离职要不要赔偿

大家都在问查看更多

• 问员工主动辞职需要赔偿吗
  

  员工因病主动辞职的公司不需要给予经济补偿，但公司因员工生病主动终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。

• 问员工主动辞职需要赔偿吗？
  

  员工主动辞职是否赔偿，有两种情形：一是员工出于自身发展需要，与单位无关原因的辞职，用人单位不需要赔偿；二是用人单位处于过错方，导致员工主动辞职的，需要赔偿。 如果是用人单位没有过错，员工提出辞职，适用《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这是没有补偿或赔偿的。

• 问员工主动辞职需要赔偿吗?
  

  员工主动辞职是否赔偿，有两种情形：一是员工出于自身发展需要，与单位无关原因的辞职，用人单位不需要赔偿；二是用人单位处于过错方，导致员工主动辞职的，需要赔偿。 如果是用人单位没有过错，员工提出辞职，适用《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这是没有补偿或赔偿的。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  老员工主动辞职补偿多少

  1,278人已观看

• 0'58
  公司员工离职赔偿标准

  3,460人已观看

• 1'24
  工厂要裁员怎么赔偿员工

  1,075人已观看

• 1'01
  员工不服从管理辞退需要赔偿吗

  11,102人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工主动离职能要求赔偿金吗

  526人已浏览

• 
  员工主动辞职单位要不要给予赔偿

  96人已浏览

• 
  工伤员工主动离职赔偿

  269人已浏览

• 
  员工主动离职需要赔偿经济补偿金吗

  188人已浏览