工伤员工离职能赔偿吗
工伤职工辞职后,单位应支付一次性伤残就业补助金。员工有任意辞职的权利,双方可以协商下金额劳动合同解除...
工伤离职不给员工一次性工伤赔偿能保留吗
〈工伤保险条例〉的规定:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基...
公司要求员工离职不给赔偿金
新旧劳动法律规定都是有效的,依据旧的法律规定,公司要解除合同应该有正当理由,根据你的叙述,单位应该没...
员工自离要给员工赔偿工资吗?
1、只要员工付出了劳动,那么单位就是需要支付员工工资的。但是员工自动离开岗位,是属于严重违纪的行为,...
工伤十级离职后员工恢复工作能赔偿工资吗
一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,这两项有地区...
员工自愿离职,公司要给赔偿吗?
(一)员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金 在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如...
员工想离职要不要赔偿
如果双方之间没有财务纠纷和认识纠纷,员工主动离职公司是不需要补偿。 第根据劳动法三十八条,用人单位有...
员工不给工资自动离职能不能不给
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准...
员工辞职要给赔偿金吗
劳动者主动辞职,用人单位如果存在过错,依照法律规定应当支付赔偿金。 依据《劳动合同法》第九十一条规定...
公司不让员工离职我能要求赔偿吗
【法律意见】因为劳动者个人的原因造成公司的损失,劳动者辞职后,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可...
求解员工工作不满一年要求离职公司赔偿吗
如果公司给劳动者提供了培训,与劳动者约定了服务期,并且劳动者辞职时服务期未满的,则公司要求赔偿是合理...
能力不足可以作为辞退员工的理由吗?
能力不足是辞退员工的理由,是因为不能胜任工作被辞退的。职工不能胜任工作的; 用人单位应当进行培训或者...
能力不足可以作为辞退员工的理由吗
能力不足是辞退员工的理由,是因为不能胜任工作被辞退的。职工不能胜任工作的; 用人单位应当进行培训或者...
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