劳动合同法怎么规定适用年龄的？

更新时间：2022.06.24

通常情况下劳动合同法适用年满十六岁达到法定可以从事劳动的人群，用人单位与劳动者建立劳动关系后及时签订劳动合同，可以进一步保护劳动者的合法权益不受到侵害，并且明确规定用人单位不得录用未年满16周岁的未成年人，从事文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人需要遵守相关法律规定。

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