上班三个月没有签劳动合同

你们工作多久，没有劳动合同么，有没有其他证明劳动关系的文件，直接去申请劳动仲裁是可以的，但需要收集好...

2022上班14个月没有签劳动合同书能赔偿吗

没有签劳动合同的，公司有支付二倍工资的风险，可以尽快去申请劳动仲裁争取赔偿。...

没有签劳动合同，超三个月没签了是否就不能上班了？

其一，没有签订劳动合同，可以要求公司支付双倍工资。其二，离职依法提前30天通知即可。其三，你后面三个...

上班三个月没签劳动合同，有没有没的

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单...

上班三个月没有签劳动合同有责任吗

没有法律责任。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超...

劳动合同签了一个月没有上班怎么赔偿

工作时间超过一个月但未签劳动合同，用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法》第七条规定，...

作了三个月没有签劳动合同能得到赔偿吗

1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从...

上班一个月没签劳动合同, 有何赔偿

1公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面...

上班一个月了，没有签劳动合同

用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳...

上班三个月没签劳动合同

要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订...

上班三个月没签劳动合同 可以要求赔偿吗

没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个...

上班三个月没签劳动合同可以要求赔偿吗

没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个...

上班三个月没有签劳动合同怎么办

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单...