劳动者违反服务期约定要支付违约金的吗

《劳动合同法》规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用...

劳动者违反服务期约定有违约金吗

根据劳动合同法第22条之规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动...

服务期的违约金是多少

《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定：用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单...

劳动者违反服务期约定的，应当支付违约金吗

根据我国《劳动合同法》第22条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与...

劳动者违反服务期约定的应当支付违约金吗

根据:"第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，...

劳动者违反服务期约定是否要支付违约金

1、违反服务期约定的，应当支付违约金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动...

违反合同的违约金怎么收？

1、违约金由违反合同的一方支付。 2、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违...

服务期违约金规定是怎样的

1、《劳动合同法》第二十二条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳...

服务期违约金

劳动合同法规定：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单...

劳动者违反服务期约定需要支付违约金么

需结合实际情况分析，如果用人单位有为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订...

违约金收取1% 违约金是怎么计算的

违约金万分之零点一的意思就是，每违约一天，违约金的金额就是万分之零点 一，按照70万计算，每天的违约...

劳动者违反服务期约定违约金如何计算？

答：《劳动合同法》第22条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数...

劳动者违反服务期约定要赔偿违约金吗

第二十三条之规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议，约...