劳动者违反服务期约定的，应当支付违约金吗

大家都在问查看更多

• 问劳动者违反服务期约定，公司要给劳动者支付违约金吗
  

  第二十三条之规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 根据上述规定，企业可以向劳动者要求违争约金，可不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问劳动者违反服务期约定的违约责任是否应当向用人单位支付违约金？
  

  首先，要确定你们之间是否存在劳动合同关系，如果存在劳动合同关系，《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 问劳动者违反服务期约定的，用人单位是否应当向劳动者支付违约金呢？
  

  根据我国法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。另根据法律规定，培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  违约方支付违约金后要继续履行合同吗

  1,754人已观看

• 1'43
  租房者退房需要付违约金吗

  1,605人已观看

• 1'05
  解除合约要付违约金吗

  1,533人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者违反服务期约定要支付违约金

  185人已浏览

• 
  劳动者违反服务期约定要支付违约金吗

  829人已浏览

• 
  劳动者违反服务期约定要支付违约金吗

  161人已浏览

• 
  劳动者违反服务期约定需要支付违约金吗

  448人已浏览