劳动者违反服务期约定是否要支付违约金

大家都在问查看更多

• 问劳动者违反服务期约定如何支付违约金
  

  根据劳动合同法规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 问劳动者违反服务期约定应支付违约金吗
  

  劳动者违反服务期约定是需要支付违约金的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问劳动者违反服务期约定应该支付违约金吗
  

  根据我国《劳动合同法》第22条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应按约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  违约方支付违约金后要继续履行合同吗

  1,707人已观看

• 1'43
  租房者退房需要付违约金吗

  1,567人已观看

• 1'05
  解除合约要付违约金吗

  1,499人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者违反服务期约定是否要支付违约金

  486人已浏览

• 
  劳动者违反服务期约定要支付违约金

  171人已浏览

• 
  劳动者违反服务期约定是否需要支付违约金

  187人已浏览

• 
  劳动者违反服务期约定要支付违约金吗

  809人已浏览