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劳动合同一个月内不签怎么赔偿内容怎么规定

更新时间：2022.06.19

如果单位没有和劳动者签订劳动合同，那么从第二个月开始支付双倍工资。因为属于重大过错，所以需要承担的责任就更重，但是双倍工资最多不超过十一个月，因此也需要保护单位权益。

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