我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

国庆节正常上班工资怎么算

更新时间:2022.06.25

国庆节正常上班工资可以按照:法定节假日的时间不低于300%的标准来进行发放、周末调休的时间按照不低于200%的工资待遇来发放,具体情况可以根据国庆节期间的假日调休情况而定。
展开更多

针对国庆节正常上班工资怎么算,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

根据相关法律法规规定,国庆假期的工资的计算方法:如果员工休假的,则按其正常工作期间的工资来...更多>>

相关短视频
更多 >
1'03

国庆节没有三倍工资的,可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的,应...更多>>

专业问答
更多 >

先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询