试用期一直没签合同，不发工资怎么办

1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁； 2、用人单位...

试用期被辞退，一直不发工资如何处理

最普遍的介绍：合同问题特点是什么：辞退举例说明应用场景：其它含义：辞退，【工资支付暂行规定】举例说明...

试用期内有发发工资的吗

只要员工有付出劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利，员工是有工资的。如果员工在工作期间严重违纪被单位...

试用期内辞职是否有工资

如果劳动者正常提供了劳动者，则在试用期内辞职是有工资的。用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资。且劳...

试用期间没发工资是否合理

试岗期间没有工资不合理。劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资。即使是试岗期单位...

试用期内离职，公司能否一定要立刻发工资

试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条劳动者在试用...

试用期内可以发工资吗

试用期内是发工资的。...

试用期内可以发工资吗？

试用期内是发工资的。 【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克...

试用期结束没有工资是否能直接走

劳动者在试用期结束后没有工资的，一般不可以直接走，而是要提前三日通知单位，且试用期劳动者也是有权获得...

试用期员工加班都是否该发工资

试用期员工加班也是有加班工资的，试用期在劳动合同期限内，企业安排员工加班的，应当根据一定标准支付加班...

试用期工资是否与转正工资一样

不一样的。如果试用期工资与劳动合同约定的工资是一样的，则试用期工资和转正后工资一样是合法的；如果试用...

试用期的工资一直是80% 的合法吗

1、试用期80%工资是合法的。根据法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者...

试用期期间离职工资延一个月发是否是合法

1、试用期期间离职工资延一个月发不合法。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位...