我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

怀孕时间请病假劳动法是怎样规定的

更新时间:2022.06.23

1、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)应算作劳动时间。 。 2、产前假:妊娠七个月以上,应给予每天工间休息一小时。如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。
展开更多

针对怀孕时间请病假劳动法是怎样规定的,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

一、怀孕期间本身可以享受产假 《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产...更多>>

相关短视频
更多 >
1'12

工作时间,又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定,劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动...更多>>

专业问答
更多 >

新劳动法怀孕期间病假有何标准在我怀孕不能作为直接休病假的理由、且怀孕也并非绝对保护伞, 若...更多>>

法师兄 生活法律常识 刑事辩护

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询