怀孕期间降薪降负债合法吗
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怀孕期间降薪调岗不合法。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动法怀孕期间辞退员工补偿
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孕期职工被单位单方面辞退,有权申请以下赔偿。1、违法解除劳动关系赔偿金,其数额为相当于2倍的经济补偿...
张丽珍律师|联合创始人,13年经验咨询我>>针对劳动法怀孕期间规定薪资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕期间劳动合同到期怎么办
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询怀孕期间离婚法律怎么判
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李丽萍律师|合伙人,8年经验在线咨询怀孕期间调岗降薪违反劳动法吗
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(1)、根据我国《劳动法》及其司法解释的规定,女职工在怀孕期间因确实不能从事现有岗位的工作的,用人单位可以对其工作予以调整。调整后的待遇要符合本企业岗位工资制度的要求。(2)、女职工孕期占用工作时间进...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>怀孕期间请长期可以有薪吗
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员工怀孕期间一直请假工资的计算方式是有相关的生产工资计算的,因为在这种状况之下; 依然是需要工资的具...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕期间请假有什么法律规定
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怀孕期间请假的法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法怀孕期间规定薪资,律师怎么看
劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询怀孕期间离婚怎么判
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赵飞律师| 专职律师,5年经验 在线咨询怀孕期间离婚要多长时间
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验 在线咨询劳动法规定的怀孕期间请病假工资怎么算
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【法律依据】 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第4条,医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间停薪降薪吗
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怀孕期间不能岗降薪,但可以根据医疗机构的证明,安排其他能够适应的劳动。怀孕期间解除劳动合同属于违法辞退,用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法怀孕期间规定薪资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕期间劳动仲裁会怎么判
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怀孕期间,若被违法辞退的,劳动仲裁会按照法律规定,告知劳动者可以要求继续履行合同,也可以要求用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕带薪休假工资
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具体情况具体分析。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕降薪
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法律保护怀孕女职工的合法权益,不允许降薪。要是在女职工怀孕期间单位无果降薪的话,那么女职工可以向有关...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>判决期间怀孕刑期怎么算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法怀孕期间规定薪资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法规定的怀孕期间请病假工资如何算?
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怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。女职工符合计划生育政策怀孕,发生流产先兆、早产先兆,经医生诊断证明需保胎休息的,用人单位应安排休息,但不计入医疗期,用人单位为其支付不低于本市...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间降薪降工资劳动仲裁可以申请吗
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孕期调岗降薪可以申请劳动仲裁。用人单位不得因女职工怀孕调岗降薪,但可以与女职工协商一致后将女职工调到相对轻松的工作。用人单位违法侵害女职工合法权益的,女职工可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间,劳动法有哪些保护孕妇的法规
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中华人民共和国劳动法 第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条女职工生育享...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间降职降薪赔偿标准
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工作一年赔付两个月工资。变更合同内容必须要与劳动者协商一致,除非员工不胜任当前岗位、医疗期满后不能从...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律规定的规定怀孕期间能起诉离婚么
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根据法律的规定,女方在怀孕期间男方不得提出离婚,但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要的除外。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕期间想离婚怎么办
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询怀孕期间离婚怎么赔偿
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询新劳动法怀孕期间病假
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新劳动法怀孕期间病假有何标准在我怀孕不能作为直接休病假的理由、且怀孕也并非绝对保护伞, 若女职工未有相关医院证明擅自休假,用人单位可根据规章制度的规定将该行为视为旷工行为,超过一定天数, 可以其严重违...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对怀孕期间的待遇规定有哪些
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法怀孕期间规定薪资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者怀孕期间有权不加班吗
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有权。依据我国相关法律的规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕期间如何成功离婚
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询劳动法怀孕期间辞退有怎样的法律规定?
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目前你没有违反合同条约,单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求你们单位继续履行合同至你生产后一年。如果不要求单位继续履行合同的,你们单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金,按照你满三年不满三...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于怀孕期间的劳动保护的规定
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 若公司违法解除怀孕期间的员工...
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